所属各部门：
现将2017年职工年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核范围
参加考核人员范围包括所领导及在职职工。职工在岗工作满9个月的参加考核，工作不满9个月的不参与本年度考核。
二、考核内容
考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作业绩，即年度内按照岗位职责要求完成任务情况，其中领导干部还包括廉政建设执行情况、保密工作责任制落实情况及精神文明建设情况等。
三、考核等次
职工个人考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，由所属部门负责人签署部门意见，各部门负责人考核意见由主管所领导签署。个人考核优秀等次不超过本部门人数的10％（其中机关管理部门集中考核，按比例集中推选先进），当年度在所内工作不满9个月的不能推荐为优秀人选。
四、考核方式
（一）所领导的考核
所领导的考核工作根据《中国科学院研究所领导班子建设与干部管理办法》（科发党字〔2009〕91号）、《关于进一步加强干部监督工作有关问题的通知》（人教字〔2010〕74号）等文件要求办理。党政正职（包括主持工作的副职）做述职述廉报告，具体日程根据武汉分院安排部署执行。现场对班子成员进行无记名民主测评。会前需填写《年度考核登记表》和《所级党政正职年度工作报告》,2018年1月10日前提交人教处。
（二）中层干部的考核
所长助理、职能部门正副处长及后勤中心负责人2018年1月10-11日上午在全所职工大会上作述职述廉报告，与会职工进行无记名民主测评，人教处负责统计测评结果；研究室和台站负责人2018年1月10-11日下午在全所职工大会上作述职述廉报告，与会职工进行无记名民主测评，人教处负责统计测评结果，纪委成员负责监督测评程序。所务会参考民主测评结果，综合考虑确定中层干部的评优人选。
（三）其他职工的考核
管理职能部门一般工作人员在2017年12月26日集中考核交流（每人不超过8分钟ppt报告），现场进行无记名民主测评，职能部门负责人会议参考民主测评结果，综合考虑确定推优人选。
其他人员参加以部门为单位自行组织的考核，各实验室（台站）负责人认真组织好本部门职工的年度考核交流工作，确定考核等次并签署部门意见。
五、材料提交时间
2017年12月31日前以部门为单位将个人《年度考核登记表》，部门推荐的优秀人员名单和先进事迹材料一起报人教处汇总。
六、注意事项
（一）个人《年度考核登记表》必须按统一要求使用a4纸正反面打印，本人签名，否则不能存入个人档案。
（二）《年度考核登记表》在所网页600全讯开户送白菜的公告栏中下载。
（三）请各部门严格按照时间要求，认真做好年度考核工作。
人教处
2017年12月13日
